Система оценки персонала в организации

(в текстовом виде)

(число в конце строки- номер страницы с которой начинается глава или параграф)

Введение 3
1. Система оценки персонала с точки зрения ключевых кадровых ситуаций 6
1.1. Процедура оценки персонала 9
1.1. Определение целей проведения оценки персонала 11
1.2. Выбор содержания оценки персонала 11
1.3. Разработка системы оцениваемых параметров 13
1.4. Выбор методов оценки персонала 15
1.6. Выбор и подготовка субъектов оценки персонала 21
1.6. Подготовка персонала к процедуре оценки 24
1.7. Проведение оценки 26
1.8. Подведение итогов оценки и предоставление обратной связи 27
1.9. Использование результатов оценки персонала 30
2. Факторы, повышающие субъективность оценки и пути уменьшения их влияния 32
2.1. Межличностные отношения участников процедуры оценки 32
2.2. Личностные особенности субъектов оценки и действие механизмов межличностного восприятия 34
2.2.1. История развития представлений о механизмах межличностного восприятия 36
2.2.2.Исследование действия механизмов межличностного восприятия на результаты оценки 42
2.3. Стремление к завышению оценок при самооценке 43
Заключение 46
Литература 51

Страницы